中国青年报客户端北京6月6日电（中青报·中青网记者 王聪聪）今天发布的《2024蓝领人才发展报告》显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至5年前同期的3.8倍。今年一季度，“配送理货”招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。“普工/技工”“家政”“客货运司机”“物业/安保”“餐饮服务”的招聘职位数增速均超过200%。
此次报告由智联招聘发布。报告指出，随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位供需两旺，蓝领岗位对年轻人吸引力增强，25岁以下投递人数比5年前增长165%。
数据显示，今年一季度，蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为20%、35.4%、21.6%、23%，一线和新一线共占55.4%。
分职业看，服务类蓝领职业在一线、新一线城市集中度更高。今年一季度，与居民网购密切相关的配送理货职业，其招聘职位数有71.9%集中在一线/新一线城市。家政、零售百货、物业/安保、餐饮服务等服务领域的蓝领职业，招聘职位数集中在一线/新一线城市的比例均超过62%。
从年龄看，餐饮服务是年轻蓝领“扎堆”领域。今年一季度，餐饮服务从业者中，25岁及以下占比44.1%。健康/美容、零售百货从业者中，25岁及以下占比也均超30%。这类岗位的工作环境相对更加友好，因而更加受到年轻人的喜爱。家政、客货运司机等传统“大龄”职业，对36岁及以上蓝领的吸纳度更高，36岁及以上从业者分别占比84%、57.9%。
调研显示，68.7%的受访蓝领接受过学习培训。其中，84.8%的受访者表示主要培训渠道是公司组织的员工培训。从蓝领已经或计划参加的培训内容看，职业技能类占比66.9%，排名第一。接下来是人际交往、法律法规、兴趣爱好类。
同时，63.4%的受访蓝领未来打算考证、考职称，以提升技能水平，其中有这项计划的本科及以上学历者占比79.3%，高于其他学历人群。
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